- Мастер-класс от работодателя: “Коммуникации в бизнесе”
Ведет доцент кафедры психологии развития и возрастного консультирования, директор по персоналу в федеральной розничной сети ООО «Т2 Дистриб» Шипилова Юлия Александровна.
Встреча посвящена одному из важнейших навыков для любого управленца – навыку эффективной коммуникации в разрешении конфликтов.
Лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать!
- ИНТЕРВЬЮ С ВЫПУСКНИКАМИ: ПСИХОЛОГ В КРИЗИСНОМ ЦЕНТРЕ
Образовательная программа по специальности «Психология служебной деятельности» включает в себя большое количество дисциплин, направленных фундаментальную и практическую подготовку к работе с людьми, оказавшимися в трудной жизненной ситуации. И это не случайно!
Психологическая поддержка людей в кризисе, экстренная психологическая помощь, профилактика стрессовых расстройств — это наиболее востребованные направления работы психолога сегодня.
С чем сталкивается психолог, работающий в кризисном центре? Что помогает ему сохранять свое душевное здоровье и доброе отношение к людям, не зависимо от того, как они ведут себя в критической ситуации?
Об этом наш студент 4 курса, Виктор Александров расспрашивал заместителя директора Кризисного центра г. Челябинска, нашу выпускницу, Инну Лапшину.
- ИНТЕРВЬЮ С ВЫПУСКНИКАМИ КАФЕДРЫ: ПСИХОЛОГ В КАДРОВОЙ СЛУЖБЕ.
Может ли психолог работать в крупных компаниях? Не просто может, он там жизненно необходим. Зайдите на любой портал с вакансиями (hh.ru, зарплата.ру, https://vakant.ru и т.п.) и Вы увидите, что многие должности в кадровых службах крупных компаний требуют психологического образования. Почему? Об этом нам рассказала выпускница кафедры психологии развития и возрастного консультирования 2005 года, а ныне — руководитель службы персонала в челябинском филиале одного из крупнейших мировых розничных операторов «Ашан», Власова Юлия.
Беседовал, задавал вопросы и фиксировал ответы студент группы МБ-476 Александров Виктор.
- ИНТЕРВЬЮ С РАБОТОДАТЕЛЕМ: ПСИХОЛОГ В МВД
Каждый год Южно-Уральский университет проводит мероприятия для студентов старших курсов по названием «Ассамблея работодателей». Эти встречи призваны, прежде всего, познакомить будущих выпускников с потенциальными работодателями. Личные встречи, мастер-классы, квесты, стенды — формы используются самые разные.
В этом году вирус внес свои коррективы: встречи прошли в онлайн-пространстве. Зато теперь вы можете стать участником многих встреч.
Видеозапись организована Центром по работе с абитуриентами ЮУрГУ.
- ИНТЕРВЬЮ С РАБОТОДАТЕЛЕМ: ТРУДОВЫЕ БУДНИ ПСИХОЛОГА В МЧС РОССИИ
Как правило, большинство студентов факультета психологии — девушки. И специальность «Психология служебной деятельности» — не исключение. Могут ли хрупкие и утонченные девушки-психологи работать в такой не простой сфере, как спасение людей и ликвидация последствий чрезвычайных происшествий? Какими качествами должен обладать психолог на службе в МЧС? Что делает психолог на месте происшествия?
Об этом и многом другом рассказала психолог Главного управления МЧС России по Челябинской области Остапчук Ольга Николаевна в рамках «Ассамблеи работодателей-2020»
Ведет доцент кафедры психологии развития и возрастного консультирования, директор по персоналу в федеральной розничной сети ООО «Т2 Дистриб» Шипилова Юлия Александровна. Встреча посвящена одному из важнейших навыков для любого управленца – навыку эффективной коммуникации в разрешении конфликтов. Лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать!
Образовательная программа по специальности «Психология служебной деятельности» включает в себя большое количество дисциплин, направленных фундаментальную и практическую подготовку к работе с людьми, оказавшимися в трудной жизненной ситуации. И это не случайно! Психологическая поддержка людей в кризисе, экстренная психологическая помощь, профилактика стрессовых расстройств — это наиболее востребованные направления работы психолога сегодня. С чем сталкивается психолог, работающий в кризисном центре? Что помогает ему сохранять свое душевное здоровье и доброе отношение к людям, не зависимо от того, как они ведут себя в критической ситуации? Об этом наш студент 4 курса, Виктор Александров расспрашивал заместителя директора Кризисного центра г. Челябинска, нашу выпускницу, Инну Лапшину.
Может ли психолог работать в крупных компаниях? Не просто может, он там жизненно необходим. Зайдите на любой портал с вакансиями (hh.ru, зарплата.ру, https://vakant.ru и т.п.) и Вы увидите, что многие должности в кадровых службах крупных компаний требуют психологического образования. Почему? Об этом нам рассказала выпускница кафедры психологии развития и возрастного консультирования 2005 года, а ныне — руководитель службы персонала в челябинском филиале одного из крупнейших мировых розничных операторов «Ашан», Власова Юлия. Беседовал, задавал вопросы и фиксировал ответы студент группы МБ-476 Александров Виктор.
Каждый год Южно-Уральский университет проводит мероприятия для студентов старших курсов по названием «Ассамблея работодателей». Эти встречи призваны, прежде всего, познакомить будущих выпускников с потенциальными работодателями. Личные встречи, мастер-классы, квесты, стенды — формы используются самые разные. В этом году вирус внес свои коррективы: встречи прошли в онлайн-пространстве. Зато теперь вы можете стать участником многих встреч. Видеозапись организована Центром по работе с абитуриентами ЮУрГУ.
Как правило, большинство студентов факультета психологии — девушки. И специальность «Психология служебной деятельности» — не исключение. Могут ли хрупкие и утонченные девушки-психологи работать в такой не простой сфере, как спасение людей и ликвидация последствий чрезвычайных происшествий? Какими качествами должен обладать психолог на службе в МЧС? Что делает психолог на месте происшествия? Об этом и многом другом рассказала психолог Главного управления МЧС России по Челябинской области Остапчук Ольга Николаевна в рамках «Ассамблеи работодателей-2020»