gudkovaev

Может ли психолог работать в крупных компаниях? Не просто может, он там жизненно необходим. Зайдите на любой портал с вакансиями (hh.ru, зарплата.ру, https://vakant.ru и т.п.) и Вы увидите, что многие должности в кадровых службах крупных компаний требуют психологического образования. Почему? Об этом нам рассказала выпускница кафедры психологии развития и возрастного консультирования 2005 года, а ныне — руководитель службы персонала в челябинском филиале одного из крупнейших мировых розничных операторов «Ашан», Власова Юлия.

Беседовал, задавал вопросы и фиксировал ответы студент группы МБ-476 Александров Виктор.

Каждый год Южно-Уральский университет проводит мероприятия для студентов старших курсов по названием «Ассамблея работодателей». Эти встречи призваны, прежде всего, познакомить будущих выпускников с потенциальными работодателями. Личные встречи, мастер-классы, квесты, стенды — формы используются самые разные.

В этом году вирус внес свои коррективы: встречи прошли в онлайн-пространстве. Зато теперь вы можете стать участником многих встреч.

Видеозапись организована Центром по работе с абитуриентами ЮУрГУ.

Как правило, большинство студентов факультета психологии — девушки. И специальность «Психология служебной деятельности» — не исключение. Могут ли хрупкие и утонченные девушки-психологи работать в такой не простой сфере, как спасение людей и ликвидация последствий чрезвычайных происшествий? Какими качествами должен обладать психолог на службе в МЧС? Что делает психолог на месте происшествия?
Об этом и многом другом рассказала психолог Главного управления МЧС России по Челябинской области Остапчук Ольга Николаевна в рамках «Ассамблеи работодателей-2020»